יעד ניהול הוקמה כדי להוביל ארגונים למצוינות. אנו מספקים פתרונות מתקדמים וחכמים להתייעלות ארגונית, חיסכון בעלויות תפעוליות ובכוח-אדם, אפיון ופיתוח מערכות מידע ניהוליות, הסדרת תהליכי עבודה וכתיבת נהלים.
בין לקוחותינו נמנים, משרדי ממשלה ויחידות סמך, מפעלי תעשייה, עיריות, משטרת ישראל, בתי זיקוק, מוסדות פיננסיים ועוד.
הניסיון הרב שצברנו במהלך עבודתנו עם התאגידים הגדולים בישראל ועוד עשרות ארגונים מהארץ והעולם, מאפשר לנו לספק פתרון מקצועי המתאים בדיוק לכל אתגר תפעולי איתו ארגון מתמודד.
אנו משתמשים בכלי העבודה והמתודולוגיות המובילות והעדכניות ביותר מתחום הנדסת התעשייה והניהול: חקר ביצועים, מדידות עבודה, שיטות שכר עידוד, ניהול רזה, שיפור מתמיד, ניהול איכות כולל, LEAN, Just In Time, תקני איכות ISO, שש סיגמה, 5S ועוד.
מנהלי הפרויקטים של חברתנו, הם מהנדסי תעשייה וניהול בעלי תארים מהטכניון ואוניברסיטאות מובילות. לכולם ניסיון של שנים רבות כמנהלי תפעול או יועצים בכירים לחברות המובילות במשק הישראלי.
המהנדסים שלנו מספקים פתרונות ממקצה לקצה, החל מאבחון מפורט ומסודר של המצב הקיים והאתגרים, ועד לאיתור הפתרונות והיישום בפועל.
מבוא בעידן בו נוף העסקים משתנה ללא הרף, ארגונים במגוון תעשיות ניצבים בפני המשימה הבלתי
מבוא נוכח נוף עסקי המשתנה במהירות, ארגונים מתמודדים עם המשימה המאתגרת של מיטוב כוח העבודה שלהם
הקדמה קבלת מתנות היא היבט חשוב שיש לקחת בחשבון בארגונים ציבוריים בעוד שמתנות יכולות להיות אותות
שכר עידוד - שיטת הקו הישר שכר עידוד מיועד לעובד שכיר, לכן בכל שיטות שכר עידוד קיים מינימום שכר