התפקיד הקריטי של הגדרת סמכות ואחריות לבעלי תפקידים בנהלים ארגוניים
מבוא הגדרת הסמכות והאחריות של בעלי תפקידים בארגון היא היבט קריטי של הבטחת יעילות, שקיפות
מנהיגות נגישה: כיצד זמינות ניהולית משפיעה על ביצועי העובדים והמורל
מבוא תפקיד המנהלים בארגון הוא רב פנים וחיוני להצלחתו הכוללת מנהלים אחראים להוביל ולהדריך
התמקדות באוכלוסיית היעד: מפתח לנהלים ברורים ויעילים
מבוא בעולם המשתנה ללא הרף של יעילות ארגונית, היכולת לכתוב נהלים ברורים ותמציתיים נותרה גורם
שיפור היעילות הארגונית: כוחם של תרשימי זרימה בנהלים
מבוא בסביבה העסקית המהירה של היום, ארגונים מחפשים כל הזמן דרכים לשפר את היעילות שלהם ולייעל את
כתיבת נוהל רכש: המומחיות של "יעד ניהול"
מבוא נהלי רכש הם היבט חיוני בפעילות הארגון, המבטיחים כי סחורות ושירותים נרכשים ביעילות, כלכלית
כתיבת נהלים לחברת בנייה
מבוא בסביבה העסקית התחרותית ביותר של היום, קיום נהלים מובנים ויעילים הוא חיוני להצלחתו של כל
ייעוץ ארגוני – PDCA
ייעוץ ארגוני - PDCA PDCA - Plan-Do-Check-Act או בעברית: תכנן-עשה-בדוק-פעל השיטה היא אחת מכלי העבודה של תורת
הטמעת נהלים
הטמעת נהלים נהלים בארגון הם כלי ניהולי ותפעולי בעל ערך עליון ככל שהארגון גדול יותר ובוודאי כאשר
ייעוץ ארגוני – סודות
ייעוץ ארגוני - סודות ייעוץ ארגוני נועד לשפר את המצב הקיים בארגון תוך הקפדה על שלושה עקרונות
אנשי תעשייה וניהול – ניהול בכיר
אנשי תעשייה וניהול - ניהול בכיר איך מהנדס תעשייה וניהול צומח לתפקידים בכירים שם המשחק הוא ראש
נהלי מדיניות – נהלי עבודה – הוראות עבודה
נהלי מדיניות - נהלי עבודה - הוראות עבודה נהלים, נהלי עבודה ומעליהם נהלי המדיניות, יכולים להוות
אירוע קייזן – ייעוץ ארגוני
אירוע קייזן - ייעוץ ארגוני מה זה Kaizen (קייזן) Kaizen (קייזן) הוא מונח אשר נגזר מהמשמעות של שתי מילים